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Gestão de Comunidades Cristãs (Curso oferecido)

O Curso para Gestão de Comunidades Cristãs - IECLB é parte do ProCAS LUTERPREV | Programa de Comunidades Autossustentáveis, que tem por objetivo capacitar teológica e administrativamente líderes comunitários, atuantes junto às paróquias do Sínodo do Vale do Itajaí.Público-Alvo:Membros de comunidades da IECLB e membros com vínculo empregatício.
A saber: secretário(a)s, administradore(s) de paróquias, presbítero(a), entre outras lideranças das comunidades.

Objetivos:Qualificar os profissionais para a gestão administrativa e social de suas comunidades e paróquias.
Promover a interface da gestão administrativa com a missão, visão e valores da igreja.
Refletir sobre o contexto social e as práticas dessas comunidades.

Módulos:O curso está organizado em dois módulos com aulas alternadas, compreendendo diciplinas tanto no campo da Teologia como da Gestão, com enfoque no Terceiro Setor.

Local:PARÓQUIA BLUMENAU – CENTRO Rua Amazonas, 119 .

Transporte:O transporte será pago pelo participante ou pela paróquia na qual está representando.

Alimentação:A alimentação será paga pelo participante ou pela paróquia na qual está representando.

Duração do Curso:
De julho a outubro de 2010.

Carga Horária:120 horas.

Horário das Aulas:Das 7h30min às 17h.
*Verifique o cronograma

Pré-requisito:Ensino médio completo.

Diciplinas		Datas	Horas
Aspectos legais da condução de instituições – Os documentos normativos da IECLB	Prof. Ms. Osmar Witt	05/07	10
A formação das instituições eclesiásticas na IECLB	Prof. Dr. Wilhelm Wachholz	12/07	10
Gestão Estratégica	Pa. Mariane Beyer Ehrat	19/07	8
A matriz ético-confessional luterana aplicada à gestão das Instituições	P. Dr. Emilio Voigt	26/07	8
Desenvolvimento Gerencial	Profª Ms. Isabel Lizakoski	02/08	10
Departamento de Pessoal	Prof. Sonia Medeiros	09/08	5
Relacionamento Interpessoal	Profª Ms. Sionara Bodanese Wouters	09/08	5
Conflitos de natureza religiosa no seio das instituições eclesiásticas – Análise e Procedimentos terapêuticos.	Pa. Mariane Beyer Ehrat	23/08	8
Comunicação e marketing na Igreja	Prof. Ms. Daniel Puffal	30/08	10
Administração Geral	Profª Ms Ilisangela	15/09	10
Administração Geral - Informática básica Proposta: Redação de documentos oficiais
Administração Geral - Redação de documentos oficiais
Gestão contábil e financeira	Prof. Dr. Dusan Schreiber	27/09	10
A missão da igreja e o desafio da diaconia – Linhas de ação para as instituições	Prof. Dr. Rodolfo Gaede Neto	04/10	10
Gestão de projetos	Profª Ms. Ilisangela Mais	18/10	8
Organização de eventos	Profª Ms. Eliane Wamser	25/10	6
Trabalho Final: Plano de Marketing			118

Aula Magna

03/08/2010 em Rodeio 12

19h30

Agenda

Meses	Datas
Julho	05/07	12/07	19/07	26/07
Agosto	02/08	09/08	23/08	30/08
Setembro	15/09	27/09	--	--
Outubro	04/10	18/10	25/10	--

Formatura

A definir.

EMENTAA formação das instituições eclesiásticas na IECLBObjetivos
Investigação histórica sobre a origem e a matriz teológica das instituições eclesiásticas. Caracterização da teologia e das práticas institucionais luteranas no cenário do protestantismo brasileiro. Busca de compreensão da atualidade destes elementos e da constituição recente da IECLB.

Competências
Compreender a formação institucional da IECLB;
Refletir de forma crítico-comparativa sobre as práticas institucionais luteranas no cenário religioso brasileiro.

Administração GeralObjetivos
Compreender a organização onde estão inseridos, seus processos e rotinas com vistas a melhorar a utilização dos recursos. Identificar aspectos relevantes na transmissão de informações gerenciais.

Competências
Processos administrativos;
Rotinas administrativas (organização de cadastros, planilhas);
Administrando reuniões;
Administração do tempo;
Preparação e redação de relatórios de gestão;
Redação de documentos oficiais;
Utilização de ferramentas básicas de informática (planilha eletrônica e processador de texto).

Aspectos legais da condução de instituições. Documentos normativos da IECLBObjetivos
Estudo do papel e do valor teológicos dos documentos normativos na IECLB. Desenvolvimento histórico dos documentos normativos. Análise detalhada destes documentos normativos.

Competências
Compreender o lugar teológico dos documentos normativos;
Conhecer detalhadamente os marcos legais internos que a IECLB criou para as suas instituições.

Desenvolvimento GerencialObjetivo
Desenvolver as habilidades gerenciais com vistas à resolução de problemas, tomada de decisão e trabalho em equipe.

Competências
Habilidades gerenciais;
Tomando decisões efetivas;
Delegação;
Liderança;
Motivação;
Comunicação;
Trabalho em equipe;
Planejamento.

A matriz ético-confessional luterana aplicada à gestão das instituiçõesObjetivos
Estudo dos elementos ético-confessionais fundadores da tradição luterana. Desenvolvimento de uma ética luterana como princípios norteadores para as instituições.

Competências
Compreender a relação entre a teologia e a ética luterana;
Relacionar o pensamento ético com princípios adequados de gestão;
Desenvolver criativamente a aplicação destes princípios.

Relacionamento Interpessoal/Departamento de PessoalObjetivos
Aprimorar as habilidades de negociação proporcionando a maximização dos resultados em uma negociação e contato com o público. Proporcionar aos participantes o conhecimento, técnicas de cobrança, suas rotinas e o melhor atendimento aos clientes. Alertar para aspectos importantes da legislação trabalhista e da elaboração de folha de pagamento.

Competências
Prevenindo e resolvendo problemas;
Negociação;
Atendimento ao público;
Atendimento ao telefone;
Abordagem em cobranças;
Folha de Pagamento;
Legislação Trabalhista e Tributária

Conflitos de natureza religiosa no seio das instituições eclesiásticas. Análise e Procedimentos Terapêuticos.Objetivos
Reflexão sobre o conflito e o perdão em perspectiva teológica. Estudo da natureza dos conflitos religiosos e dos seus desdobramentos no âmbito das instituições. Aplicação das ferramentas da poimênica na gestão de conflitos desta.

Competências
Compreender o sentido teológico dos conflitos no interior da igreja;
Diagnosticar conflitos latentes e expressos em situações complexas nas instituições;
Administrar e conduzir para soluções produtivas os conflitos presentes.

Gestão Contábil e FinanceiraObjetivos
Proporcionar aos participantes o conhecimento de vários aspectos financeiros, entendendo melhor os conceitos de controles e resultados, com vistas a gerir as finanças da organização. Orientar os participantes quanto à adequada contabilização de diversas operações realizadas na organização.

Competências
Indicadores econômicos;
Livro caixa;
Fluxo de caixa;
Contas a pagar;
Constas a receber;
Acompanhamento de orçamento;
Gestão de compras;
Demonstrativo de resultados.

Comunicação e Marketing na IgrejaObjetivo
Compreender a importância do marketing e da comunicação nas instituições religiosas.

Competências
Marketing, mais do que propaganda;
Comportamento do consumidor;
Segmentação e posicionamento;
Propaganda e publicidade;
Comunicação verbal x comunicação não-verbal;
Plano anual de marketing.

A missão da igreja e o desafio da diaconia. Linhas de ação para as instituiçõesObjetivos
Estudo do conceito de igreja na tradição luterana. Fundamentação da especificidade da missão da igreja no mundo. Aprofundamento da compreensão da missão e da diaconia como constitutivas da natureza da igreja. Desenvolvimento de estratégias institucionais condizentes com a natureza da igreja.

Competências
Compreender a natureza da igreja na perspectiva luterana;
Relacionar de forma crítico-construtiva os conceitos de missão e diaconia;
Ampliar os fundamentos institucionais pelo desenvolvimento de linhas estratégicas de ação coerentes com a natureza da igreja.

Disciplina: Gestão EstratégicaObjetivos
Compreender o que é e como implantar o planejamento estratégico, bem como qual sua importância nas organizações.

Competências
Missão, visão e valores;
Ambiente interno e externo;
Planos de ação;
Controle e acompanhamento do planejamento estratégico.

Gestão de ProjetosObjetivos
Estruturar um projeto de busca de recursos e compreender os aspectos importantes na sua elaboração.

Competências
Como elaborar um projeto;
Viabilidade econômica;
Onde buscar recursos;
Patrimônio histórico;
Relatório de prestação de contas.

Organização de EventosObjetivo
Capacitar os participantes a planejar, organizar e a coordenar eventos públicos.

Competências
Planejamento de eventos;
Elaboração de orçamento;
Cronograma;
Protocolo.

Trabalho final: Plano de MarketingObjetivo
Elaboração, em equipe, de um plano de marketing com ações práticas para as instituições eclesiásticas.

* O quadro docente está sujeito a alterações causadas por algum imprevisto.

Coordenação Dusan Schreiber
Faculdade IENH
www.ienh.com.br
(51) 3594 3022

Informações luterprev@luterprev.com.br

Realização

www.luterprev.com.br

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